ПРОДАКШН снова с вами!
В августе мы побывали в двух чудесных учреждениях: Инклюзивном театре кукол «Надежда» и ОУ «ДПО учебных заведений Удмуртской Республики».
На встрече с руководителем театральным процессом — Константином Мехряковым и директором театра «Надежда» — Анной Серебряковой , поговорили про историю возникновения организации, работу с особыми детьми, спектакли и гастроли.
Не так давно организация выиграла грант. Константин и Анна смогли организовать гастроли, свозить особенных детей и их семьи на море, поучаствовать в фестивалях, познакомиться с другими НКО. Но есть и обратная сторона: много энергии и ресурсов тратятся на отчёты, на организацию поездок и другие попутные задачи. Руководители до сих пор восстанавливаются после такой интенсивной деятельности.
В целом, беседа прошла необычно: зрительный зал, свет от прожекторов и разговоры о постановках, управлении НКО и планах на будущее. Для реализации задумок уже сформирован список потребностей:
— Минимум 5 рабочих мест (бухгалтер, PR-щик, администратор и педагоги)
— Помещение, потому что в театре постоянно кипит работа. Необходимо закрепленное место, где ребята будут мастерить реквизит и костюмы
— Финансы, чтобы иметь возможность ездить в другие города на фестивали и гастроли.
Следующее интервью прошло с директором организации «Добровольная пожарная охрана учебных заведений УР» — Сергеем Широбоковым и Ольгой Дружакиной — руководителем волонтерской лиги «Раздельному сбору отходов ДА!»
Организация занимается обучением, экологическим просвещением, обеспечением безопасности и привлечением студентов в волонтёрство.
Организация сотрудничает с ВУЗом. Хороший симбиоз НКО и университета даёт слияние ресурсов и огромное поле деятельности. Иногда УдГУ помогает пролоббировать темы, зовет участвовать в мероприятиях или вовсе их организует.
Учащиеся ВУЗа заинтересованы в деятельности организации и охотно вступают в неё. Важный социальный момент: позволить студентам быть самостоятельными. Это дает пространство для работы, благодаря такому решению студенты реализуют свои идеи в организации, а после, уже самостоятельно подают заявки на гранты, получают сертификаты, дипломы и повышенную стипендию.
У организации есть потенциал и четко сформированная система работы. Главное желание НКО — стать центром ЭКО-движения и открыть школу ЭКО-просвещения. Для этого требуются: юрист, бухгалтер, маркетолог и PR-щик.
Работники РОД «Хоспис.Удмуртия» как никто из нас понимают это чувство.
В этот раз, съёмки ПРОДАКШНА вызвали мощные эмоции у нашей съёмочной команды.
Сначала поговорили про деятельность организации:
• уход за паллиативными детьми и взрослыми;
• оказание психологической помощи;
• обучение людей правильному уходу за болеющим родственником на дому;
• обеспечение сиделками;
• работа с мед. персоналом;
• предоставление лекарственных и гигиенических средств.
Стоит упомянуть, что за собой подразумевает Паллиати́в (от лат. pallium «паллий», что значит «покрывало») — не исчерпывающее, временное решение, полумера, чтобы покрыть заботой и любовью, как «плащ», саму проблему.
Тяжело больным уже не помочь. Задача организации — поддержать родственников и проводить в последний путь умирающего.
Руководитель, Наталия Ветошкина когда-то состояла в сестричестве, этот опыт помог стать благоразумнее и не отрицать негативные эмоции. О каких негативных эмоциях речь: после ухода подопечного часто возникает чувство пустоты и утраты; всегда тяжело видеть чью-то смерть на своих глазах; особенно больно, когда умирают дети.
Этот момент важно пережить, не только родственникам и близким, но и психологам, медикам, волонтёрам. Для восстановления морального состояния существует группа, в которой работники и волонтёры делятся опытом, обсуждают и проживают вместе то, что произошло. Потеря потом превращается во внутренний свет. Люди, прожившие часть жизни с ушедшим человеком благодарны за время, проведённое с ним. Многие находят смысл жизни в помощи другим, они помогают без корысти, без выгоды, совершают жест доброй воли.
У организации есть грандиозные планы по открытию полноценного хосписа для детей и взрослых. Создать постоянно действующую систему, в связи с растущими запросами. Первоначально необходимо собрать штат из SMM-специалиста, фандрайзера, креативного менеджера, а также решить проблему с помещением.
Этого можно достичь единой командой, НКО уже сотрудничает с многими организациями, такими как «Солнечный мир», «Мир добра», «Подари завтра», «Дари радость». Командная работа сможет изменить общественный сектор, помочь нуждающимся в поддержке людям.
Последней площадкой августа стал Инклюзивный театр кукол «Надежда».
Чудо творилось ПРЯМО на сцене Teatr-Kukol. Мы не в первый раз находимся в этой локации, но царящий там антураж по-особенному поднимает настроение.
Главными участниками процесса стали дети. Дети, которые несмотря ни на что, занимаются творчеством, выступают на сцене не только этого театра, но и на площадках в других городах.
Сразу видно, как юные актёры относятся к любимому делу! Настоящие таланты!
Разумеется, руководитель и директор НКО — Константин и Анна всегда были рядом. Подсказывали, поддерживали и контролировали весь процесс.