Тренеры об онлайн-формате

Не все так страшно в мире онлайн, мы убедились на собственном опыте!Помните, как мы перешли на работу в режиме видеоконференций? Это было совсем недавно. А сейчас ограничения снимаются, мы начинаем ощущать жизнь в прежних красках. Беседы, встречи, переговоры, совещания…

А всего несколько месяцев назад наши тренеры в рамках Школы НКО 2.0 учились общаться в непривычном формате. И не просто общаться, а вести обучающие вебинары. Эмоции у всех разные, но окрыляющее волнение перед выходом в онлайн объединило наших мастеров. Мы уже говорили, что перестраиваться трудно, но бросать себе вызов иногда нужно и полезно.

Слово нашим спикерам! Быть может, у страха глаза велики?

Надежда Пинегина

— Вебинары проводить мне доводилось и раньше, но такая мощная поддержка, продуманная и слаженная командная работа для меня оказалась в новинку. И это действительно окрыляет и вдохновляет на дальнейшее сотрудничество. К тому же слушатели, участники Школы НКО, оказались тоже заинтересованные и активные – и пошутить успевали и вопросы задать и даже где-то не согласиться, что опять же даёт мне хороший толчок к развитию.

Вылезает из углов пугающее приведение, изображение №1

При выполнении домашнего задания слушатели также очень старались, советовались, задавали вопросы, что опять же меня радует – не зря мы это обучение проводим! Есть мысли, есть вопросы, есть работа, значит будут и результаты!

Александра Дектерева

— 30 апреля, был вечер, вечер, вечер… нет, эмоции еще не улеглись! В общем, какой вечер, недели… волнений, переживаний, бессонных ночей, консультаций в ВК и в Zoom с потрясающим наставником — Аней Рябчиковой!
Люди-и-и-и-и-и, вы даже не представляете сколько Аня, сколько Александр Михайлов, Олеся Климова сил вкладывают в каждого из нас, а нас целая команда из тех, кто просто желает стать людьми, кого хочет видеть в перспективе Креативный капитал.

Вылезает из углов пугающее приведение, изображение №2

30 апреля были проведены вебинары для Школы НКО 2.0. Мы — Школа тренеров Республиканского корпуса тренеров и экспертов — давали свои первые вебинары из множества запланированных по трем направлениям:
-Менеджмент НКО;
-Административная и организационная деятельность НКО;
-Информационное сопровождение НКО.

В 18.00 мск (19.00 удм) стартовал мой вебинар по теме: «Колесо баланса административной деятельности НКО» на платформе GetCourse — (в классе Креативного капитала) с дополнительным использованием Camtasia Studio 9.1— для записи профессиональных скринкастов, дистанционного обучения и демонстрации презентаций. Вопрос? Кто помог, кто обучил со всем этим разобраться, соединить все в один рабочий продукт, чтобы это все вместе четко работало — команда Креативного!!! (Аня и Саша).

Кстати, это трудно, но прикольно — говорить 1,5 часа о серьезных вещах, не наблюдая глаз, тем более давать практические задания, в которых требуется ручка и блокнот. И верить, реально верить, что участники по ту сторону экрана его выполняют. Только в конце, в обратной связи, понимаешь, что они его действительно выполнили, и все было не зря.
Реакции в чате: «все понятно», «ясно», «увидели свои промахи, будем исправлять», «рекомендации применять», «использовать информацию в работе», «спасибо» — это здорово! (И, о боже, в голове все это время крутилась одна мысль, говорить медленнее, четко, проговаривая каждое слово, понимая, что где-то по связи идут подвисания).

Елена Суслопарова

— Я проводила вебинар первый раз. Поскольку у меня не было подобного опыта, перед началом вебинара я очень волновалась. Однако мне уже приходилось вести лекции и тренинги в очном формате. Это помогло мне собраться с духом.

Вылезает из углов пугающее приведение, изображение №3

Кроме того, мне очень помогли знания, которые я получила во время обучения в рамках Школы тренеров 2020 о структуре мастер-классов, о правилах работы и взаимодействия с участниками (слушателями), о принципах сбора обратной связи. И я использовала их в своей работе.

Что касается участников вебинара, то отмечу, что они активно работали: задавали интересующие их вопросы и отвечали на мои. Поэтому мне было комфортно вести с ними диалог. Признаюсь, мне очень понравился такой формат работы и очень хочется развиваться в данном направлении.

Ирина Возмищева

— В период самоизоляции многие перешли в онлайн, даже если не планировали этого.
Вот и мне пришлось перекраивать свой мастер класс по технике продаж.

1.Было много страхов и сомнений. Во-первых, не очень хочется становится говорящей головой. Только мы научились вести интерактивные тренинги, разрабатывать методики живого обучения, освоили модерации, технологии разминок… И тут опять вылезает из углов пугающее приведение, что ты превратишься в скучного лектора.

Вылезает из углов пугающее приведение, изображение №4

2. Второе опасение связано с возможностью управлять групповой динамикой. Однозначно, в онлайне меньше возможностей. С одной стороны онлайн привлекает своими потрясающими объемами, у тебя одновременно могут сидеть сотни человек. Но сразу возникают вопросы: «Как ими управлять? Как организовать их работу? Какие для этого понадобятся инструменты? «

3. Не исключить проблему обратной связи. Возможности чата ограничены, нереально дать каждому слово. Гораздо сложнее построить ощущение доверия и ощущения общего энергетического поля, которое так важно в тренингах при обсуждении.

4. Также добавляется еще и техническая сторона работы: какую платформу выбрать, а как сделать презентацию и т.д. И здесь может начаться паника, потому что тренер-то ты хороший, и программа вроде бы ничего, но “этот онлайн все портит”.

В итоге, в целом прошло неплохо. Но есть есть над чем работать и к чему стремится!