С 19 по 22 марта в детском оздоровительном лагере «Дружба» в Ижевске прошёл выездной интенсив Школы тренеров 2.0. Обучаются на тренеров представители НКО, бюджетных учреждений, общественных организаций, благотворительных фондов и бизнеса.
Первый день начался с вводной лекции про третий сектор и НКО в Удмуртии и России. Далее участники продолжили работу в группах — менеджмент, административная и организационная деятельность, информационное сопровождение. Состоялась презентация идеальных НКО, поговорили про стратегии, HR-процессы и др. Также участники в группах создали небольшие мастер-классы и презентовали их друг другу.
На протяжении всего выездного интенсива с участниками работал региональный координатор проекта «Пространство развития» Российского союза молодежи Эльвин Гурбанов, а также команда Республиканского корпуса тренеров и экспертов Удмуртской Республики. «Интенсив прошёл по-домашнему, весело и продуктивно. Я сам, как-будто, обучался вместе с участниками. Мы делали совместные открытия, много общались и делились мнениями. Это ценно», — отметил приглашённый спикер.
Следующий день начался с работы по группам над созданием образовательных программ. Участники Школы тренеров 2.0 Наталья Велькова, Артём Рыков и Александра Дектерёва представили свои мастер-классы о целеполагании и методике 7×7, мотивации, личном тренде тренера. Организаторы включили в группы сложных участников: говоруна, шептуна и цветочек. Далее поговорили про основы фасилитации, игротехники и современные форматы работы тренера.
22 марта стартовало с семинара «Как эффективно проводить вебинары». Посмотрели, как работать с сервисами Zoom, Google, Skype и др. Далее прошли мастер-классы будущих тренеров корпуса — Александра Каданцева про предназначение в жизни, Анастасии Скурыгиной про астрологию. В конце образовательного интенсива участники по выбору поучаствовали в мастер-классах по скрайбингу (визуализации на флипчарте) от программного директора Анны Рябчиковой и публичным выступлениям тренера Эльвина Гурбанова.
«Мне удалось провести для других участников демо мастер-класс по мотивации. Повезло мне и со сложными участниками поработать. Мы начали разрабатывать образовательную программу для Школы НКО 2.0. Вспоминали всё, чему нас учили, разбирали новые концепции, технологии и форматы. Всё было продуктивно, полезно, насыщенно. Я успел даже немного потеряться во времени», — поделился впечатлениями участник Артём Рыков.
«Обычно я являюсь организатором различных семинаров, мастер-классов, обучающих сессий, а тут выдалась уникальная возможность самой стать участником образовательного интенсивна в рамках обучения в Школе тренеров 2.0. Я наслаждалась работой наших молодых и при этом весьма профессиональных тренеров. Получила интереснейший опыт работы в новой команде», — рассказала Наталья Шергина.
Трёхмесячная программа Школы тренеров 2.0 включает два очных интенсива и 9 вебинаров, выездное обучение и проведение своего мастер-класса. После аттестации участники могут получить удостоверения о повышении квалификации.