Как гибкость помогает НКО? Разбирали на семинаре
22 сентября в Штабе городских проектов «ЛИФТ» прошёл практический семинар-тренинг «Гибкие команды: управленческие решения для жизни НКО»
Юлия Шайд
улина (АНО «Арт-полигон», г. Новокузнецк) поделилась наработками благотворительного фонда «Добрый город Петербург» — концепцией гибких команд. Разбирали реальные ситуации, знакомые многим НКО. Искали решения, что делать, когда денег на зарплаты нет, ресурсы на проекты неясны, а сотрудники перегружены.
Вместе с Юлией разбирали, как работать с удалёнными сотрудниками и делать из них универсалов, обсудили когда и как привлекать волонтёров, а когда — пользоваться услугами на аутсорсе (часто это быстрее и дешевле), вместе обсуждали риски и пробовали просчитывать ситуацию на 6 месяцев вперёд.
Участники изучали кейсы и стремились искать оптимальные управленческие и кадровые решения в условиях нехватки ресурсов и стремления сохранить и развивать команду, взвешивая возможности и риски для организации.
Семинар прошёл в рамках проекта «Достойные зарплаты и гибкие команды: решения для НКО на современном рынке труда» фонда «Добрый город Петербург» при поддержке Фонда президентских грантов, Кухни НКО и Школы региональных экспертов.
